| |
|
|
|
|
首都圏中小企業
ネットワーク協同組合
〒273-0865
船橋市夏見2-14-1
TEL.047（424）1986
FAX.047（424）1967 |
|
|
|
| |
１．外国人技能実習制度とは
技能実習制度は、最長３年の期間において、技能実習生が雇用関係の下、日本の産業・職業上の技能等の修得・習熟をすることを内容とするものです。技能実習生は入国後に講習（日本語教育、技能実習生の法的保護に必要な講義など）を受けた後、実習実施機関との雇用関係の下で、実践的な技能等の修得を図ります。技能修得の成果が一定水準以上に達していると認められるなどして「技能実習２号」への変更許可を受けることにより、最長３年間の技能実習が行えます。
|
|
| |
２．技能実習生の要件等
| 項目 |
詳細 |
| 技能実習生受入国 |
中国、ベトナム |
| 技能実習生の要件 |
派遣国の公的機関より推薦を受け１８歳以上３５歳以下（当組合の場合）の同業種に従事している意欲のある人 |
対象となる業務・職種
の範囲 |
技能検定等の対象となる６８職種１２７作業（農業関係、漁業関係、建築関係、食品製造関係、繊維・衣服関係、 機械・金属関係、その他） |
| 在留資格 |
入国１年目：「技能実習１号ロ」
入国２年目・３年目：「技能実習２号ロ」 |
| 習得技能水準の目標 |
技能実習１号ロ（１年目）：技能検定基礎２級（初級）
技能実習２号ロ（２年目）：技能検定基礎１級（中級）
技能実習２号ロ（３年目）：技能検定３級（専門級） |
| 雇用関係 |
＜日本人従業員と同じ扱いとなります＞ |
| １．処遇条件の明確化 |
労働条件に関する雇用契約書・雇用条件書を交付する |
２．社会保険
労働保険 |
労災保険に加入することが必須となります
（法人企業の場合）
厚生年金保険・健康保険・雇用保険への加入が必須となります
（個人企業の場合）
技能実習生が、個人として国民年金及び国民健康保険へ加入します |
|
|
|
|
